我市正式印发并实施《珠海市高校毕业生就业见习管理办法》 企业设见习基地有补贴
对我市高校毕业生就业见习的管理，我市将有规可依。记者昨从市人力资源和社会保障局获悉，《珠海市高校毕业生就业见习管理办法》已于4月11日正式印发并实施，新办法对见习基地申请条件、流程、职责等均做了明确规定，同时还明确高校毕业生参加就业见习期间的补贴待遇，规定见习基地每月应提供不低于本市最低工资标准80%的生活补贴。
记者注意到，新办法鼓励企业设立见习基地，但对企业具备的条件进行了规范，要求若是属本市登记注册的事业单位，必提供具有一定技术含量和业务内容的见习岗位。若属一般企业，则需满足多个条件，需符合本市产业导向且具有一定发展潜力，生产经营正常，管理规范，且达到小型企业以上规模；有专设的人力资源管理机构，能有效开展见习训练管理；能持续提供具有一定技术含量和业务内容的见习岗位，且年度见习训练岗位不少于10个。
就业见习岗位信息经审定后，由市人才就业中心通过市人力资源和社会保障局、团市委、市人才就业中心网站和其他信息服务平台予以发布。除此外，对见习者的待遇，规定要求高校毕业生参加就业见习期间，见习基地每月应提供不低于本市最低工资标准80%的生活补贴，最长为12个月。同时，鼓励见习基地优先录用见习人员。
记者还发现，办法除了对见习基地、见习者和整个见习制度制定了明确的规范外，还增加了许多鼓励政策，规定见习基地支付生活补贴后，可获政府补贴，政府按本市最低工资标准的50%给予见习基地补贴，补贴期限最长6个月。另外，见习基地连续两年每年接收见习人员超过10人（含10人），且见习人员见习期满留用率达到30%以上（含30%）的，可申请认定为“珠海市高校毕业生就业见习示范基地”。
记者注意到，新办法鼓励企业设立见习基地，但对企业具备的条件进行了规范，要求若是属本市登记注册的事业单位，必提供具有一定技术含量和业务内容的见习岗位。若属一般企业，则需满足多个条件，需符合本市产业导向且具有一定发展潜力，生产经营正常，管理规范，且达到小型企业以上规模；有专设的人力资源管理机构，能有效开展见习训练管理；能持续提供具有一定技术含量和业务内容的见习岗位，且年度见习训练岗位不少于10个。
就业见习岗位信息经审定后，由市人才就业中心通过市人力资源和社会保障局、团市委、市人才就业中心网站和其他信息服务平台予以发布。除此外，对见习者的待遇，规定要求高校毕业生参加就业见习期间，见习基地每月应提供不低于本市最低工资标准80%的生活补贴，最长为12个月。同时，鼓励见习基地优先录用见习人员。
记者还发现，办法除了对见习基地、见习者和整个见习制度制定了明确的规范外，还增加了许多鼓励政策，规定见习基地支付生活补贴后，可获政府补贴，政府按本市最低工资标准的50%给予见习基地补贴，补贴期限最长6个月。另外，见习基地连续两年每年接收见习人员超过10人（含10人），且见习人员见习期满留用率达到30%以上（含30%）的，可申请认定为“珠海市高校毕业生就业见习示范基地”。
