为更好发挥政府在人才资源开发中的宏观调控作用，精准培养引进与我市经济发展和产业结构布局相适应的急需紧缺人才，实现我市创新驱动发展战略和推进建设珠江西岸先进装备制造产业带龙头提供有力人才支持，日前，经市人民政府同意，市人力资源和社会保障局发布实施《珠海市紧缺人才开发目录（2017年版）》（以下简称《目录》），这也是我市从2008年开始建立人才开发目录定期编制发布制度以来，连续五次向社会发布该类目录，社会反响较好。

通过深入调查研究并广泛征求政府职能部门、行业协会、人才服务机构和各行业代表性企业的意见，《目录》划分“先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、现代农业”4个产业类别，包括智能家居、电子信息、通用航空、轨道交通与新能源汽车装备、精密制造、高端打印设备及耗材、石油化工、海洋工程装备及游艇、节能环保、智能电网、生物医药、新材料、休闲旅游、金融服务、文化创意、现代物流、商贸服务与会展、软件和服务外包以及现代农业等19个行业，筛选出193个紧缺岗位。

其中，软件研发经理、药物分析研发人员、产业投资人员、水文与水资源管理总工程师等“非常紧缺”岗位29个，机务维修人员、供应链管理人员、创意总监、专利代理/管理人员等“比较紧缺”岗位108个，电子工程师、运输管理人员、金融财会人员等“一般紧缺”岗位56个。电子信息、精密制造、生物医药、金融服务、文化创意、现代物流、商贸服务与会展等行业领域对人才需求较大，占有全部紧缺岗位的48%。

该《目录》体现了市场化和社会化的人才评价，客观反映了我市重点产业企业未来两年对人才的需求情况，为我市人才的培养引进、结构调整和管理服务等提供更为客观、全面、适时的市场导向和政策依据，进一步提高我市人力资源开发与管理水平。

详情可登陆珠海市人力资源和社会保障局网站http://www.zhrsj.gov.cn查询《珠海市紧缺人才开发目录（2017年版）》。